Wissen • Shorts

Erfolge feiern hat positive Aspekte für die Zusammenarbeit im Team!

👉 Erinnern wir uns, was wir schon alles geschafft haben. Auch, wenn die Zeiten gerade stressig, schwierig oder sonst irgendwie angespannt sind.

Vier positive Aspekte:

  • Die Motivation wird hochgehalten.
  • Selbst in anstrengenden Phasen erinnern wir uns regelmäßig an den Sinn und an das, warum wir etwas tun.
  • Wir stärken den Teamgeist.
  • Während wir unsere Erfolge feiern, können wir mal eine Verschnaufpause nehmen oder auch mal die Straße von uns abschütteln.

Deswegen: Beim nächsten Meilenstein oder wenn ihr als Team mal wieder zusammensteht – haltet kurz Inne und genießt euren Fortschritt.

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Mitarbeitende binden und den Fachkräftemangel einzudämmen, ist gar nicht so schwer

Mitarbeitende binden und den Fachkräftemangel einzudämmen, ist gar nicht so schwer

So gehe ich daran:

Eine Arbeitsatmosphäre, in der die Bedürfnisse der Mitarbeitenden erfüllt sind, hält sie im Unternehmen!

That's it.

Wenn wir das Ziel wirklich erreichen wollen, können wir noch tiefer einsteigen und herausfinden, was denn die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wirklich sind.

Typischerweise:

  • Gehalt,
  • Wertschätzung,
  • Flexibilität und
  • Selbstbestimmung

Um es genau zu wissen, müssen wir nachfragen.

Dieser Prozess ist nicht schwer, aber er braucht:

  • Willen, das Thema anzugehen
  • Mut, um Antworten auf die Fragen zu hören
  • Engagement, um das Thema voranzutreiben

#fachkräftemangel #culture #organisationsentwicklung #teamentwicklung


13 ausgewählten Tools und Methoden für die Teamentwicklung

13 ausgewählten Tools und Methoden für die Teamentwicklung

  1. Ankommen und Stimmung wahrnehmen: Check-In
  2. Hintergründe zu erfahren: Systemische Fragen
  3. Kennenlernen und Stimmung auflockern: Ice-Breaker
  4. Reflexion: Stop and Play
  5. Ressourcen kennenlernen und nutzen: SOAR-Analyse
  6. Teamwork stärken: Marshmallow-Challenge
  7. Veränderung in die Organisation tragen: Diffusion of Innovations
  8. Kommunikationsübung: Planspiel - Einsame Insel
  9. Lösungen zu Problemen kultivieren: Dynamic Facilitation
  10. Besondere Leistungen wertschätzen: Hall of Fame
  11. Gegenseitiges Verständnis fördern: Gewaltfreie Kommunikation
  12. Stressige Situationen umgehen: 10-für-10 Prinzip
  13. Positive Fehlerkultur: Darwin Awards

Am wichtigsten finde ich aber:

Die Haltung, zu einer positiven Kultur beitragen zu wollen.
Sie hat den größten Impact.

Was benutzt ihr?
Oder hab ich was vergessen?

Schreibt uns gerne eine Nachricht!

Unsere Kurzpräsentation

Eine kurze Vorstellung von uns und unseren Leistungen.

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