Jedes Team hat einen Fokus.
Unserer ist die Unterstützung Ihres Teams.

Wir lösen die Herausforderungen Ihres Teams methodisch und nachhaltig!

Wir ...

  • befreien das Team von Hindernissen
  • schaffen Klarheit
  • legen Konflikte bei
  • helfen Krisen zu bewältigen
  • halten Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen
  • verringern Fluktuation
  • entfalten Potenziale
  • steigern Wertschöpfung und Wirksamkeit
  • begleiten Veränderungen
  • haben eine messbare Wirkung unserer Methoden
Mehr über unsere Leistungen erfahren

Wir entwickeln Teams messbar weiter

Nur, wenn Ihr Team zukünftige Probleme und Störungen selbst lösen kann, entsteht eine langfristige positive Entwicklung. Dafür müssen die akuten Hindernisse aus dem Weg geräumt werden. Anschließend können wir auf eine nachhaltige Entwicklung hinarbeiten. Unsere Kennzahlen begleiten diesen Weg und drücken den Status der Transformation aus. Aus unserer praktischen Erfahrung heraus bauen wir auf drei Kategorien von Team-KPIs.

Operative Team-Kennzahlen

  • Wirtschaftlichkeit
  • Wertschöpfung
  • Effektivität und Effizienz
  • Klarheit des Auftrags
  • Kennzahlen aus dem Tagesgeschäft
  • Ihre individuellen Leistungsindikatoren für das Team

Soziale Team-Kennzahlen

  • Güte der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern
  • Psychologische Sicherheit
  • Wirksamkeit und Struktur
  • Zufriedenheit und Sinn
  • Fokus und Selbstregulation
  • Ihre individuellen sozialen Faktoren für das Team

KPIs zur Verstetigung

  • Projektfortschritt
  • Erfolg der Maßnahmen
  • Resilienz des Teams
  • Fähigkeit zur Selbsthilfe
  • Reflexionsfähigkeit
  • Reife des Teams
  • Ihre individuellen sozialen Faktoren für das Team
Blogartikel über KPIs

Erste Einblicke mit unserer kostenlosen Team-Analyse

Gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse mit unserer individuellen Team-Analyse. Füllen Sie dazu den Fragebogen über Ihr Team aus. Danach schicken wir Ihnen die Auswertung zu und erstellen eine persönliche Interpretation mit ersten Maßnahmen zur Teamentwicklung.

Jetzt kostenlose Team-analyse durchführen

Aus der Krise, wieder auf Erfolgsspur

Ablauf unseres Team-Coachings
Das re•team Framwork

Am Anfang machen wir eine ausführliche Team-Analyse. Häufig hat das Team und die Führung unterschiedliche Ansichten über den operativen Sinn und Zweck. Deswegen arbeiten wir diesen heraus und erhalten Klarheit.
Die erste Einschätzung über das Team endet mit einem fertigen Satz an Projekt-Kennzahlen. Die KPIs erheben wir regelmäßig und sie begleiten uns beim Transformationsprozess.
Aus dem Team-Assessment ergibt sich eine priorisierte Liste mit Themen für das Team, woraus wir zukünftige Maßnahmen entwickeln.

Die Arbeit mit dem Team und die Unterstützung für die Führung kann beginnen. Wir …

  • Schaffen Klarheit in der Gemengelage
  • Entwickeln Lösungsräume
  • Lösen Konflikte
  • Bewältigen Krisen
  • Erhöhen die Wertschöpfung
  • Verbessern die Zusammenarbeit
  • Schaffen zufriedenere Mitarbeiter
  • Setzen Potenziale frei
Mehr über unseren Prozess
Der re-team in kurz: Assessment, Team KPIs, Maßnahmenplanung und iteratives Durchführen sowie Evaluieren der Maßnahmen.

Methoden und Maßnahmen direkt in Ihr Postfach!

5 Tage lang bekommen Sie jeden Morgen 3 Ideen zur Verbesserung Ihrer Team-Zusammenarbeit. Diese Ideen drehen sich um typische Team-Themen, wie Kommunikation, Verlässlichkeit, Klarheit, Konflikte und Krisenmanagement.
Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse an und schließen Sie die Anmeldung ab. Über den Rest kümmern wir uns.

5 Tage Tipps: Direkt in Ihr Postfach.
1. Methoden für Team-Entwicklung
2. Kommunikations- und Reflexionstechniken
3. Tipps zur Verbesserung der Team-Zusammenarbeit
4. Modelle für ein erfolgreiches Team

Das re•team

Markus und Rainer stehen für re•team. Angetrieben von der Vision erfolgreicher Teams, tragen beide eine Atmosphäre der freien Entfaltung in Projekte. Durch erfolgreiche Teams möchten sie die Zufriedenheit Arbeitnehmender in die Arbeitswelt tragen. Sie werden den Prozess gemeinsam durchführen und das Team bei der Weiterentwicklung begleiten.

Markus Schranz

Gründer, Business Coach und Facilitator

re•team Markus Schranz

Rainer Wolff

Team-Coach und Facilitator

re-team Rainer Wolff

Wissen

Blogbeiträge, Vorstellungen von Frameworks und Konzepten, Case Studies und mehr von uns.

Alle Wissensartikel

Teamgeist Podcast

Teamgeist ist ein Podcast über die Arbeitsweisen von Teams und was wir davon lernen können.

Alle Folgen
Teamgeist #5: Jonathan Friedrich • Notfallsanitäter

Die neuste Folge:

Teamgeist #5: Jonathan Friedrich • Notfallsanitäter

Notfallmedizin ist ein spannendes Einsatzfeld, um den Umgang von zufälligen Teams in Stresssituationen zu beobachten.

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