Fragensammung für eine Reflexionsrunde im Team

Die gemeinsame, regelmäßige Reflexion im Team hat zahlreiche positive Aspekte, die zur Verbesserung der Teamarbeit und zur Erreichung gemeinsamer Ziele beitragen können. Neben verbesserter Kommunikation und Problemlösungskompetenzen lernen und wachsen Teams gemeinsam, wenn sie regelmäßig reflektieren.

In der Kulturarbeit verbessern solche Meetings die Feedbackkultur und die Teamidentität. Unsere Reflexionsfragen können Sie gerne in die nächste Retrospektive Ihres Teams tragen.

Unser Fragenkatalog:

• Was hättest Du von Deinem Team diese Woche gebraucht?
• Was hätte das Team diese Woche von Dir gebraucht?
• Was war dein Highlight diese Woche?
• Worauf bist du diese Woche stolz?
• Welche Hindernisse hat das Team diese Woche überwunden?
• Welche Bilder kommen dir zu deiner Woche in den Kopf?
• Welche Besonderheit ist diese Woche im Team passiert?
• Wofür bist Du diese Woche dankbar?
• Wie energieraubend war diese Woche für dich?
• Wenn diese Woche ein SONG wäre, welcher wäre es?
• Welche Fähigkeiten hast du diese Woche in das Team mit eingebracht?
• Was ist einer deiner Träume?
• Wann hast du das letzte Mal spielerisch gearbeitet?
• Bist du zu gestresst?
• Was hast du diese Woche neues gelernt?
• Mit welchen Teammitgliedern hast du am meisten zu tun?
• Was möchtest du innerhalb des Teams erreichen?
• Was motiviert dich?
• Wie viel Energie bleibt dir am Ende der Woche?
• Welche Werte sind dir am wichtigsten?
• An welchem Ort arbeitest du am Besten?
• Wann fühlt sich Arbeit nicht nach Arbeit an?
• Welche Fähigkeit suchst du in anderen?
• Fühlst du dich gesehen und gehört?
• Wer braucht Hilfe?
• Kommst du bei der Arbeit in den Flow?
• Was ist Wind in deinem Segel?
• Wo ist dein Fokus gerade?
• Wie gehst du mit Druck um?
• Wann hast du das letzte Mal etwas Neues probiert?
• Wie klar sind deine Gedanken?

Jahresreflexion im Team

Zum Jahresabschluss bietet sich für Teams und ihre Führungskräfte die perfekte Gelegenheit, das Jahr zu reflektieren, abzuschließen und gestärkt ins Nächste zu starten!

Die Effekte für das Team sind dabei weitreichend.

• Zusammenarbeit im Team stärken.
• Gemeinsame Sicht entwickeln.
• Höhere Motivation und stärkeres Engagement.
• Zukünftige Herausforderungen besser bewältigen.
• Strategische Ausrichtung des Teams schärfen.

Mehr über unsere Jahresreflexion erfahren!