Organisationsberatung für
Teams unter Erfolgsdruck

Wir bilden, entwickeln und retten Teams, die unter hohem Erfolgsdruck stehen.

Rainer Wolff und Markus Schranz von der Organisationsberatung re-team
re-team Logo Standart

Experten für Teams unter Erfolgsdruck.
In Organisationen, mit hoher Verantwortung, ist der Erfolg eine Voraussetzung und kann nicht mit Standardmethoden erreicht werden. Wir bringen das Wissen und die Erfahrung mit, Ihr Unternehmen in schwierigen Situationen zu schützen und zu verstetigen.

re•team Markus Schranz

Markus Schranz
Business Coach

markus.schranz@re-team.de
+49 (0)176 43568842

re-team Rainer Wolff

Rainer Wolff
Team Coach

rainer.wolff@re-team.de
+49 (0)172 8958116

Unsere Kunden

»Markus hat es geschafft, diverse Menschen unterschiedlichster Kulturen und Generationen an einem Tisch für dasselbe Thema zu gewinnen.«

Toni Keil • Teilkoordination und Seminarleitung, BFZ

»Weil Vorsorge immer besser ist als Notfall, ist re-team eine klare Empfehlung, auch wenn alles gut scheint. Wenn sich Probleme zeigen und Erfolgsdruck besteht, dann erst recht.«

Thomas • Business-Coachee und Berater Resilienz und Burnout

»Bisher der beste Coach I ever had.«

Viviane • Business-Coachee

Unsere Leistungen

Team-Bildung

Bei Neu- und Restrukturierung ergeben sich Ansprüche an das Team.

  • Struktur
  • Kapazitätsplanung
  • Skills
  • Spirit
  • Vision und Purpose

Team-Entwicklung

Für eine längerfristige Transformation eines Teams.

  • Effizienz
  • Effektivität
  • Resilienz
  • Transformation
  • Prozesse
  • Krisenprävention

Team-Rettung

ASAP die Eskalation in den Griff bekommen und Brände löschen.

  • Sofortmaßnahmen
  • Krisenmanagement
  • Mediation
  • Eskalationsmanagement
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Wir stellen das Team ins Zentrum der Veränderung

Change-Projekte sind nur erfolgreich, wenn die Organisation die Veränderung lebt. Wir setzen das Team ins Zentrum jedes Change-Projektes.

Die Mitarbeiter sind es, die den Wandel leben. Sie sollen es auch sein, die ihn aktiv mitgestalten.

Ein Team unter Leistungsdruck muss funktionieren

Es darf nicht dazu kommen, dass ...

  • ... die Leistung nachlässt
  • ... die Stimmung kippt
  • ... der Erfolg ausbleibt
  • ... Konflikte den Zusammenhalt belasten
  • ... plötzliche Hilflosigkeit herrscht
  • ... Mitarbeitende kündigen
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Wissen

Blogbeiträge, Vorstellungen von Frameworks und Konzepten, Case Studies und mehr von uns.

Alle Wissensartikel
Teamentwicklung

New Work und wie du dein Team motivierst

Die zwei wichtigsten Faktoren für langfristige Mitarbeitermotivation sind: Selbstbestimmung und Wertschätzung. Wir schreiben darüber, wie Motivation in neuen Arbeitsmodellen funktionieren kann.

05/2023

Framework

Widerstand im Change überwinden

6 Wege, um die Veränderungsbereitschaft einer Organisation zu verbessern.

05/2023

Framework

Change-Management: Erfolgreich durch die Transformationen

Menschen adaptieren Ideen unterschiedlich schnell und haben in ihrem Entscheidungsprozess unterschiedliche Bedürfnisse. Für erfolgreichen Change müssen Führungskräfte das beachten.

04/2023

Teamgeist Podcast

Teamgeist ist ein Podcast über die Arbeitsweisen von Teams und was wir davon lernen können.

Alle Folgen
Teamgeist #7: Lernende Teams mit Jan Köster

Die neuste Folge:

Teamgeist #7: Lernende Teams mit Jan Köster

Wie entsteht ein lernendes Team?

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Unsere Kurzpräsentation

Eine kurze Vorstellung von uns und unseren Leistungen.

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